企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。

1、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

2、带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。AA.年休假 BB.病假 CC.婚假 DD.事假

3、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

4、()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪

()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A领先型B先进型C第一型D突出型

5、支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了对内具有公正性原则。

支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了对内具有公正性原则。A正确B错误

6、企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。

企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。