信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调

1、员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。A正确B错误

2、员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难

员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息...

3、在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次

在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次A2B1C3D4

4、简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

5、定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。

定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。

6、事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。A正确B错误