可学答题网 > 问答 > 就业创业知识竞赛题库,世博会知识竞赛题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

公关仪典乃是面向()的盛典,企业员工在公关仪典上所展示的形象是企业形象的外显


公关仪典乃是面向()的盛典,企业员工在公关仪典上所展示的形象是企业形象的外显。

  • A企业内部
  • B政府
  • C新闻媒介
  • D公众
参考答案
参考解析:
分类:就业创业知识竞赛题库,世博会知识竞赛题库
相关推荐

1、在人事管理系统中,计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术,使系统可以用

在人事管理系统中,计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术,使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。A多态B继承C封装D复用

2、企业一卡通业务面向企事业单位、大专院校中具有对员工()、()等需求的客户。

企业一卡通业务面向企事业单位、大专院校中具有对员工()、()等需求的客户。

3、内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。

内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。A员工是上帝的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。

4、员工公关工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。我们可通过定期()

员工公关工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。我们可通过定期()并不断满足其深层次的需求,从而使员工凝聚在一起。A召开职工代表会议B改善员工的工作、医疗和...

5、()是对面向任务的,它主要是对企业电子商务中各虚拟团队以及员工在完成某一具体

()是对面向任务的,它主要是对企业电子商务中各虚拟团队以及员工在完成某一具体任务时的合作行为进行规范。

6、公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文科出身的员工,而认为理科出身的员工笨

公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文科出身的员工,而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于()。A偏见误差B晕轮效应误差C近因误差D暗示效应误差