员工工资

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分类：第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库

设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A建...

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向

信用社员工工资实行月工资制，按月（）。员工工资收入超过国家规定计税基数的，依法纳税。

（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。AA、以绩效为导向BB、以行为为导向CC、以工作为导向DD、以技能为导向

用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。A半年B一年C二年D三年

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