《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

1、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

2、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自...

3、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D市一级人民政府...

4、以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、信访

5、根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。A正确B错误

6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。A用人单位一方B劳动者一方C第三方D双方当事人