（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，

1、()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为

()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比...

2、对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效

对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。A正确B错误

3、人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组

4、根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公

根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）AA、综合管理类BB、专业技术类CC、行政执法类DD、政务服务类

5、根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）

根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。AA、职系BB、职组CC、职门DD、职务

6、根据职位不同而进行职位评估，确定职位重要度，确定具有市场竞争力的薪酬是（）。

根据职位不同而进行职位评估，确定职位重要度，确定具有市场竞争力的薪酬是（）。A职位薪酬B技能薪酬C绩效薪酬D年资薪酬