劳动法

1、按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）A国有企业劳动法律制度B集体企业劳动法律制度C股份制企业劳动法律制度D私营企业和个体经营劳动法律制度E外商投资企业劳动法律制度

2、：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?

：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。A某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B某货车...

3、运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A第一次B第二次C第三次D第四次

4、根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。A家庭保姆B乡镇企业职工C现役军人D国家公务员

5、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是

劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A正确B错误

6、根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）

根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）A比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B家庭保姆C现役军人D经商的农民