达标率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司

1、告警/故障处理及时率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙

告警/故障处理及时率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。AA、99%BB、95%CC、90%

2、蓄电池全容量测试率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方

蓄电池全容量测试率目标值（）为基准”，低于基准值1%，按照1%的比例扣除乙方在整个分公司的半年度基本代维费。AA、99%BB、95%CC、90%

3、“综合考评”是以达标成绩（）分为基准，按每降低1分扣（）的比例，扣除代维公司

“综合考评”是以达标成绩（）分为基准，按每降低1分扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。

4、基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池

基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。

5、基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

6、基准一般划分为单一基准、（）、成组基准、（）和基准目标5种形式。

基准一般划分为单一基准、（）、成组基准、（）和基准目标5种形式。