煤炭企业长期存在管理方式（）的问题，如管理执行不深入、考核不严格、成本管理不

1、以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有（）

以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有（）A没有考虑资金的时间价值B没有考虑资金的风险价值C企业的价值难以评定D容易引起企业的短期行为

2、通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题

通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）A正规诊断B非正规诊断C内部人员诊断D外部专家诊断

3、报表显示，企业长期以来经营收入很小，负债规模很大，可能存在的问题是：（）

报表显示，企业长期以来经营收入很小，负债规模很大，可能存在的问题是：（）A企业有兼营投资行为B企业有在建项目C企业正在扩大规模D企业隐瞒了销售收入

4、中小企业人力资源管理存在的问题有（）。

中小企业人力资源管理存在的问题有（）。A人力资源管理缺少规划B岗位职责不明确C人员招聘过程缺乏系统性D部门人员知识水平低E激励措施缺乏科学性

5、加油站管理部门出台的政策明显不符合实际或无法执行，以及加油站长期存在的问题得

加油站管理部门出台的政策明显不符合实际或无法执行，以及加油站长期存在的问题得不到有效解决，将直接追究（）责任。A相关主管责任人B相关分管领导责任人C相关监管责任人D县区经理

6、针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九

针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号），下列关于企业安全生产应急管理的说法中，正确...