设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。

参考答案

参考解析：

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为成就取向式领导类型倾向于设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

分类：第二章领导行为题库,中级人力资源管理题库

（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。A民主参与型B民主协商型C专制的独裁型D仁慈的专制型

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