薪酬制度文本化
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在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成
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一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()A总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B附则:其他应说明的问题C基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)...
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