在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。

1、试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。

试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。

2、在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之

在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之后（）不是开发中应当确定的。A开发顺序B开发策略C开发过程D开发方法

3、制定农业推广项目计划准备工作的程序中，首先要作好的第一项工作是（）

制定农业推广项目计划准备工作的程序中，首先要作好的第一项工作是（）AA．可行性分析BB．立项CC．项目申请DD．扩初设计

4、企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。A产业结构B产业竞争因素C客观环境因素D...

5、人力资源规划的制定首先要依赖于（）

人力资源规划的制定首先要依赖于（）A工作分析B组织目标C业绩评估D职业计划

6、人力资源规划过程中，首先要（）

人力资源规划过程中，首先要（）A对企业未来人力资源状况的预测B岗位设置规划C对企业现有人力资源状况的分析D现有人员使用合理性分析