可学答题网 > 问答 > 劳动标准与劳动保护题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于带薪年休假,下列说法错误的是()


关于带薪年休假,下列说法错误的是()

  • A年休假天数根据职工累计工作时间确定
  • B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
  • C职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
  • D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
参考答案
参考解析:
分类:劳动标准与劳动保护题库
相关推荐

1、什么是带薪年休假制度?

什么是带薪年休假制度?

2、若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带

若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。 2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘...

3、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是(

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。A王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资B累计工作年限为5年的张某,在2017...

4、根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )。A国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期B年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...

5、ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年

ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、...

6、下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10...