可学答题网 > 问答 > 信息、激励与政策题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

相对绩效的激励形式,其好处在于()。


相对绩效的激励形式,其好处在于()。

  • A能够减少员工面临的不确定性
  • B有利于个人经验在员工间的传播
  • C能够让员工自已挑选想要的竞争对手
  • D无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
参考答案
参考解析:
分类:信息、激励与政策题库
相关推荐

1、通过税收筹划,将改良支出转变为大修理支出,其好处在于()。

通过税收筹划,将改良支出转变为大修理支出,其好处在于()。A费用分摊期限缩短B费用分摊期限延长C购进的修理配件在取得增值税专用发票下可抵扣进项税额D购进的修理配件在取得...

2、一般来说,授予雇员一定的权力能激励其更加努力工作,争取更好的绩效,在下列何种

一般来说,授予雇员一定的权力能激励其更加努力工作,争取更好的绩效,在下列何种情况下不宜授权?()A采用参与决策法。B采用标准绩效评估法。(由组织上层对下层进行绩效评估...

3、相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。

相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。A正确B错误

4、根据绩效=激励水平+能力这一等式来看,为了快速提高团队的绩效水平,关键在于提

根据绩效=激励水平+能力这一等式来看,为了快速提高团队的绩效水平,关键在于提高团队的()。A能力水平BB.管理水平CC.沟通水平DD.激励水平

5、上海黄金交易所增加T+D合约品种,其好处在于()。

上海黄金交易所增加T+D合约品种,其好处在于()。A多增加一种交易合约B投资者买入或卖出实金时,不知什么时候能够清算,T+D最合适CT+D的递延清算特点,将交易所的实金清算局限...

6、银行存款以支票的方式被货币化,其好处在于()。

银行存款以支票的方式被货币化,其好处在于()。A增加了社会支付手段B有利于减少银行对现金的需求C大大方便了大额交易的进行D有利于增加银行对现金的需求E促进了流通和分工的发展