将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

1、德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。

德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。A正确B错误

2、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。A心理的成熟B资源C职业发展方向明确D良好的职业形象

3、（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。

（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者...

4、餐饮企业利润、顾客忠诚、顾客满意、服务的价值、员工能力和效率之间存在的密切关

餐饮企业利润、顾客忠诚、顾客满意、服务的价值、员工能力和效率之间存在的密切关系称为（）。

5、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如

如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如家”了。A正确B错误

6、体现公务员的能力和资历的是（ ）。

体现公务员的能力和资历的是（ ）。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资