面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

1、提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于（）类面试问题。

提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于（）类面试问题。

2、提问式的题目是指以设问方式提出分析报告所要分析的问题，以引起注意和思考，增强

提问式的题目是指以设问方式提出分析报告所要分析的问题，以引起注意和思考，增强文章的吸引力。在这种情况下，文章的题目就是整篇文章所要回答和研究的问题。（）A正确B错误

3、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C请举一个你亲身经历过...

4、简述商务谈判中提问时应注意的问题。

简述商务谈判中提问时应注意的问题。

5、在向顾客提问时应注意不要连续提出超过（）以上的问题。

在向顾客提问时应注意不要连续提出超过（）以上的问题。A3个B2个C4个

6、面试问题的提问方式包括（）

面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问