作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有

1、某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导

某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导...

2、作为领导者，应该遵循的班子成员的共事之道有（）

作为领导者，应该遵循的班子成员的共事之道有（）A要承认别人的领导风格B要划清两种感情联系的界限C要提倡主动让步D要把维护其他成员的领导权威当作自己的责任

3、岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。

岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。A统一性原则B针对性原则C灵活性原则D跟踪评估原则

4、作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A导师B教练C培训师D鼓励者E学员

5、安全生产委员会或安全生产领导小组作为企业安全生产工作的最高权力机构，可以（）

安全生产委员会或安全生产领导小组作为企业安全生产工作的最高权力机构，可以（）。A审核调整企业的安全生产投入费用B讨论安全生产管理部门人事任免C协调各部门间的安全管理事务...

6、作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。

作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。A正确B错误