成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培

1、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（ ）不得上岗作业。A无作业证的人员B未经劳务部门同意的人员C未经安全生产教育培训的人员

2、建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。A四年B三年C两年D一年

3、《就业促进法》明确了国家、企业、（ ）和各类职业培训机构在职业教育和培训中的

《就业促进法》明确了国家、企业、（ ）和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责工作。A个人B集体C劳动者D法人

4、简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）

5、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（）不得上岗作业。A无作业证的人员B未经劳务部门同意的人员C未经安全生产教育培训的人员D...

6、未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。A分析B满足C超越D了解