员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。

1、对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是（

对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是（ ）。AA)冒泡排序为n(n-1)/2BB)简单插入排序为nCC)希尔排序为nDD)快速排序为n/2

2、对于长度为n的线性表，在最坏的情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是

对于长度为n的线性表，在最坏的情况下，下列各排序法所对应的比较次数中正确的是A．插入排序为n/2 B．插入排序为n C．快速排序为n D．快速排序为n(n-1)/2A插入排序为n/2 B插...

3、对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各种排序法所对应的比较次数中正确的是

对于长度为n的线性表，在最坏情况下，下列各种排序法所对应的比较次数中正确的是（ ）。AA)冒泡排序为n/2BB)冒泡排序为nCC)快速排序为nDD)快速排序为n(n-1)/2

4、下列各组排序法中，最坏情况下比较次数相同的是()。

下列各组排序法中，最坏情况下比较次数相同的是()。A冒泡排序与快速排序B简单插入排序与希尔排序C简单选择排序与堆排序D希尔排序与堆排序

5、在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）

在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）A排序评价法B评比比较法C强制分布法D对比比较法

6、比较排序法的优点是简便易行，因此适合员工人数较少的组织。（）

比较排序法的优点是简便易行，因此适合员工人数较少的组织。（）A正确B错误