下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

1、下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C劳动...

2、根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（　）。

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（　）。A劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B用人单位未及...

3、用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资A2B5C3D4

4、下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。AA、劳动者在本单位患职业病的BB、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的CC、女职工哺乳期的DD、劳动者在本单...

5、下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同

下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者不能胜任工作...

6、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十...