代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给

1、基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A40%，50%，10%B40%，40%，20%C50%，30%，20%D30%，50%，20%

2、中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护

中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。A2个月B3个月C5个月D6个月

3、省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A40%、40%、20%B40%、50%、10%C50%、4...

4、如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行...

5、以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。

以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。A上站配合及时率B平均断电退服时长C巡检完成率D断站恢复时长

6、基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率均按（）为单位进行月度考核，

基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率均按（）为单位进行月度考核，工单处理及时率=（）/派发工单总数，工单对象包括故障、（）和投诉工单。