公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。

1、职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

2、中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？

中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？

3、员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分

员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据。A减员增效B定员定编C干部选拔D内部招聘

4、《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪

《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪几

5、员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。A高技术人才队伍B高技能人才队伍C领导人员队伍D高技术人才和高技能人才队伍

6、简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？

简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？