材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗．对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。材料二：某职工与所在公司签订了劳动合同。合同期满后，由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工80％的工资。上述企业的做法合法吗？简要说明原因。
问题
材料一：某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗．对不入股的职
参考解析：
本题考查如何维护劳动者合法权益，属于措施类试题，是教材基础知识的理解与运用。劳动者明确享有的权利并履行劳动者义务；依法签订劳动合同；劳动者要增强权利意识和法律意识，当自身权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
分类：企业与劳动者题库
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