首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的

1、如何利用首因效应来给他人塑造良好的第一印象？

如何利用首因效应来给他人塑造良好的第一印象？

2、首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的

首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。A正确B错误

3、在心理学中·首因效应也叫优先效应或者叫做（）。

在心理学中·首因效应也叫优先效应或者叫做（）。A投射效应B第一印象效应C晕轮效应D刻板印象

4、首因效应又称第一印象，是日常生活工作中经常发生的（）模式偏差。

首因效应又称第一印象，是日常生活工作中经常发生的（）模式偏差。A思维B心理C工作D行为

5、首因效应又称为（）。

首因效应又称为（）。AA、新因效应BB、晕轮效应CC、定型效应DD、先头效应

6、第一印象在心理学上称首因效应。

第一印象在心理学上称首因效应。A正确B错误