用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人

1、用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体

用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。A职工代表大会B工会C职工代表D单位领导

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。A正确B错误

3、用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。

用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。A聘任制B考任制C选任制D委任制

4、工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称

工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。A集体协商制度B集体合同制度C劳动合同制度D厂务公开制度

5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。A正确B错误

6、工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称

工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。A集体协商制度B集体合同制度C劳动合同制度D厂务公开制度