麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。

1、麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A成功的需要B权力的需要C情谊的需要D成就的需要E社交的需要

2、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

3、戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。

戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。A成就需要、公平需要、亲和需要B尊严需要、成就需要、公平需要C成就需要、权力需要、亲和需要D尊严需要、权力需要、亲和需要

4、麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）A正确B错误

5、麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要

6、根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）

根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A生理的需要B权力的需要C归属的需要D成就的需要E安全的需要