当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。

1、当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。

当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。A大于0B小于1C大于1D小于0

2、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

3、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

4、职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。

职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。A正确B错误

5、当空气消耗大体稳定，而且空压机空运转时间又相当小时，应选择（）控制。

当空气消耗大体稳定，而且空压机空运转时间又相当小时，应选择（）控制。A自动B手动

6、这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时

这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零是：()。A高弹性薪酬结构B高稳定薪酬...