核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
- A正确
- B错误
核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。
防止精、血、津液等物质流失,主要依赖气的功能是()。A温煦作用B推动作用C防御作用D固摄作用E气化作用
防止精、血、津液等物质流失,主要依赖气的功能是()A温煦作用B推动作用C防御作用D固摄作用E气化作用
3、保险公估人员在进行保险公估业务时,要独立思考、独立判断,不依赖于他人,这体现
保险公估人员在进行保险公估业务时,要独立思考、独立判断,不依赖于他人,这体现了保险公估人员必须坚持()。AA.独立性BB.客观性CC.科学性DD.全面性
防止精、血、津液等物质流失,主要依赖气的功能是()A温煦作用B推动作用C防御作用D固摄作用E气化作用
防止精、血、津液等物质流失,主要依赖气的功能是()A温煦作用B推动作用C防御作用D固摄作用E气化作用
核心雇员流失的风险具体体现为()A核心员工的知识/技能缺乏B缺乏足够后援、替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工失职违规