用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病...

2、根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职

根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括（）。A有与职业病危害防护相适应的设施B建立专职的职业病危害因素检测队伍C...

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。A正确B错误

4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危...

5、用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施

用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

6、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。A正确B错误