在上级对自己的工作还不太了解的情况下一般使用()
- A反复提出法
- B借用外力法
- C列举利害法
- D实绩启迪法
在上级对自己的工作还不太了解的情况下一般使用()
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1、评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为()AA、观察法BB、定性评估法CC、培训效果评估DD、调查问卷评估
对自己工作中的缺点,一般情况下,你( )。A不能及时发现B经同事提醒后才能意识到C能及时发现D领导批评后才能发现
3、下级机关在特殊情况下,越过自己的直属上级向更高一级的领导机关直至中央行文,是
下级机关在特殊情况下,越过自己的直属上级向更高一级的领导机关直至中央行文,是指()。A逐级行文B多级行文C越级行文D直达行文
4、要使上级领导机关和所属单位群众对自已的工作有全面、深刻的了解,从而做出良好的
要使上级领导机关和所属单位群众对自已的工作有全面、深刻的了解,从而做出良好的评价,因此撰写述职报告时就应对履行职务的情况进行典型的艺术加工,努力加强材料的形象性、感...
5、“我正在努力思考未来的工作,只是还不太确定自己适合做什么”,属于:()
“我正在努力思考未来的工作,只是还不太确定自己适合做什么”,属于:()AA、认同感扩散BB、认同感早闭CC、认同感延缓DD、认同感获得
6、在谈判的开局阶段,当对对方的行为习惯或真实意图不太了解时,往往采用()的方法
在谈判的开局阶段,当对对方的行为习惯或真实意图不太了解时,往往采用()的方法,向对方提出一大堆问题,并引导对方尽量做出正面的全面的回答,然后从中得到有用的资料。A投石...