全面薪酬体系通常划分为（）。

1、根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（）①薪酬②福利③工作和生活的平衡④赏识和认可⑤发展机会和职业开发A①②③④B①②④⑤C②③④⑤D①②③④⑤

2、通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

3、在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后

在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A东...

4、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

5、技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术

技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()A正确B错误

6、技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？

技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？