“健康合格证”由劳动者所在单位发放。

1、最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A办理病假手续B办理事假手续C正常的劳动义务D没有正常的劳动义务

2、职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食

职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）。A40％B50％C70％D80％

3、由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。A平等原则B就高不就低原则C双方协商原则D就低不就高原则

4、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖

被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖A劳务派遣单位B被派遣劳动者C用工单位D劳动合同约定

5、最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A办理病假手续B办理事假手续C履行正常的劳动义务D没有履行正常的劳动义务

6、被判刑或者劳动教养的一方被开除公职，其独生子女父母奖励费是否由另一方所在单位

被判刑或者劳动教养的一方被开除公职，其独生子女父母奖励费是否由另一方所在单位全额负担？