培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。
- A分析培训教材
- B分析培训内容
- C分析学员情况
- D分析培训目标
培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。
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培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员
培训场地的选择要根据()、培训的形式来确定。A培训的方法B培训的时间C培训的人数D培训的效果
3、培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等A确定培训地点B确定培训目C确认培训方式D确定培训学时
4、培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求
5、通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()AA、培训需求BB、需求分析CC、培训预测DD、预测分析
6、考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()
考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()AA、缺口分析BB、基于胜任力的培训需求分析方法CC、关键事件法DD、任务和技能分析方法