在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效

1、在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他

在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A正确B错误

2、教学辅助人员在培训中扮演的角色是（）

教学辅助人员在培训中扮演的角色是（）AA、教学工作的行政组织者BB、学员疑问的答疑者CC、教学活动的组织者DD、实习活动的指导者EE、教学活动的后勤保障者

3、在跟进培训中，让受训者通过扮演某个特定角色来加强学习的方式是（）

在跟进培训中，让受训者通过扮演某个特定角色来加强学习的方式是（）A陪同指导B实战演练C教育训练D销售技巧培训

4、在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练

在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

5、青少年心理健康团体训练中辅导员扮演的角色是（）。

青少年心理健康团体训练中辅导员扮演的角色是（）。A组织管理者角色B知心朋友角色C心理专家角色D家长角色

6、某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员

某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力...