在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（）

1、网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为

网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。A学历高的员工B资历老的员工C业务核心员工D关系好的员工

2、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

3、在矩阵型组织中，团队成员要对职能经理和项目经理负责，有效的管理这种双重关系是

在矩阵型组织中，团队成员要对职能经理和项目经理负责，有效的管理这种双重关系是一个挑战，它应当是谁的责任？（）A项目经理B项目集经理C职能经理D发起人

4、团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和

团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。A营销员B成员C群体

5、团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作

团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成...

6、要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。

要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要...