重要成员稳定健康度考核维度有（）

1、2013新版终端健康度考核办法拟定标准为（）

2013新版终端健康度考核办法拟定标准为（）A严监控B重过程C慎考核D打典型

2、确定团队绩效考核维度的方法有（）。

确定团队绩效考核维度的方法有（）。A组织绩效目标B客户关系图C工作流程图D业绩金字塔

3、终端健康度（合约机）渠道考核办法为（）

终端健康度（合约机）渠道考核办法为（）A对被认定为拆包的终端数量，占渠道当月合约终端销量的10%以上，则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核...

4、就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的

就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）A正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯B正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放C一贯＞忠实＞...

5、()是经济稳定增长、健康发展的标志，对保持社会稳定有重要作用。

()是经济稳定增长、健康发展的标志，对保持社会稳定有重要作用。A经济增长B稳定物价C增加就业D收支平衡

6、在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。

在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。A正确B错误