在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）

1、招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。A科学挑选B客观鉴定C严格考核

2、在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观

在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。A论述题B是非问题C开放式问题D选择题

3、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事...

4、企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）A正确B错误

5、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事...

6、企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）

企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲