如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。
- A需要层次理论
- B"激励-保健"双因素理论
- CX-Y理论
- D成就需要理论
- E期望理论
问题
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。
参考解析：
如果将梅奥创立的人际关系学说称为前期行为科学的话，那么在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）创立的"激励-保健"双因素理论、社会心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor，1906～1964）创立的X-Y理论，以及其他心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。
分类：人力资源规划理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库
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