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培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设


培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计,同时有助于员工个人职业发展,还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

培训计划制定应遵循有效性原则,即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计,同时有助于员工个人职业发展,还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

分类:国家开放大学(人力资源管理)题库
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