劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件

1、劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）

劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）AA．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围BB．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格CC．仲裁申请人的工作水...

2、以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）A因确认劳动关系的争议B因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议C因工作方式、内容和职责发生的争议D因工作福利、休息...

3、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内A请示待批B工伤鉴定C当事人因故不能参加仲裁活动D其他妨碍仲裁办案的情况

4、发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

5、关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？

关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？AA．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立BB．受理案件性质不同...

6、（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处

（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动...