《矿山安全法》是矿山（）的法律依据。

1、矿山安全生产行政规章法律效力大于矿山安全行政法规。（）

矿山安全生产行政规章法律效力大于矿山安全行政法规。（）A正确B错误

2、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满（）岁的男性从事矿山井下劳动。

依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满（）岁的男性从事矿山井下劳动。A14B15C16D18

3、矿山安全管理的任务是贯彻落实国家有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规和标准

矿山安全管理的任务是贯彻落实国家有关矿山安全生产方针、政策、法律、法规和标准，坚持“以人为本”的原则，努力消除和控制矿山生产经营活动中的各种危险因素和不良行为，不断...

4、矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权

矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出（）。A批评B检举C控告D上报

5、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业的（）必须接受专门培训，经考核合格取得操作

依据《矿山安全法》的规定，矿山企业的（）必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。A安全检查人员B专业技术人员C质量监督员D特种作业人员

6、《矿山救护规程》是根据（）等国家有关安全生产法律、法规、规程和标准为依据制定

《矿山救护规程》是根据（）等国家有关安全生产法律、法规、规程和标准为依据制定的。A《中华人民共和国安全生产法》B《中华人民共和国矿山安全法》C《煤矿安全规程》D《金属非...