劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,是否包括劳动合同法施行前的工作年限,下面错误的是()。
- A一定包括
- B可能包括
- C应该包括
- D必然包括
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,是否包括劳动合同法施行前的工作年限,下面错误的是()。
1、根据《劳动法》和相关规定,劳动合同期限满六个月但不满一年的,对试用期的限定是
根据《劳动法》和相关规定,劳动合同期限满六个月但不满一年的,对试用期的限定是()。A不得设试用期B试用期不超过一个月C试用期不超过三个月D试用期不超过六个月
2、劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。
劳动者在用人单位连续工作满()年的,应当订立无固定期限劳动合同。A五B八C十D十五
3、劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。A两年B五年C十年D十五年
4、劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除
劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。其中,连续工作满10年的起始时...
5、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。A正确B错误
6、劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之
劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。A正确B错误