培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。

1、新任教师培训是为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间

新任教师培训是为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于（）学时。A80B100C120D140

2、培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。AA、培训流程BB、培训行为CC、培训效果DD、培训方法

3、银行营销管理是为创造达到个人和机构目标的交换而规划和实施的理念、产品、服务构

银行营销管理是为创造达到个人和机构目标的交换而规划和实施的理念、产品、服务构思、定价和促销的过程。A正确B错误

4、培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施A正确B错误

5、培训要达到的目的和目标应服务于培训内容。

培训要达到的目的和目标应服务于培训内容。A正确B错误

6、绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的( )。A规范功能B发展功能C沟通功能D激励功能