()最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。
- A职能工作分析法
- B海氏三要素法
- C管理职位描述问卷法
- D职位分析问卷法
()最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。
工作分析的思想与活动最早起源于()A社会分工B企业分工C政府分工D军事分工
2、职能工作分析法最早起源于()培训与职业职务中心的职位分析类系统。
职能工作分析法最早起源于()培训与职业职务中心的职位分析类系统。A法国B英国C美国D德国
3、个性店的概念最早起源于美国,流行于日本,意为风格独特、更具专业化、创意鲜明
个性店的概念最早起源于美国,流行于日本,意为风格独特、更具专业化、创意鲜明的店铺。在现有国内市场上,个性化概念可分为两种,一种是商品个性化,主要是抓住时下消费者求变...
工作分析的思想与活动源远流长,最早起源于()。A社会分工B商品交换C科学管理原则D四民分业定居论
5、最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核
最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。
6、六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于美国的()。
六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法,最早起源于美国的()。A福特公司B摩托罗拉公司C通用公司D杜邦公司