（　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。

参考答案

参考解析：

在制订薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

分类：人力资源,资格考试

薪酬计划的制订完成后，需提交报告，其主要内容应包括（）A预计下一年度企业的薪酬总额B同行业下一年度企业的薪酬总额C下一年度的薪酬增长率D同行业下一年度的薪酬增长率

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()AA、物价变动资料BB、企业财务状况CC、市场工资水平DD、员工的素质结构EE、就业状况

薪酬计划的制订？

制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．AA．时间BB．人员CC．资金DD．资源

制订切实可行的实现施工计划进度所必需的资金保证属于（）A组织措施B技术措施C经济措施D信息管理措施

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B企业在未来一年人力资源规划资料C国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D企业的财力状况E薪酬预测

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