在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包

1、在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销

在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是（）。A低底薪、低提成B低底薪、高提成C高底薪、低提成D高底薪、高提成

2、在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人

在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。①职级工资②管理津贴③业绩提奖④公司规定的福利A①②③B②③④C①②④D①③④

3、管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

4、在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后

在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A东...

5、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

6、外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？