组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续

1、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。A服从B屈从C认同D内化

2、与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。

与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征有（）。A没有和广泛的结果变量有显著关系B和结果变量的相关程度更强C和广泛的结果变量有显著的相关关系D和结果变量相关程度更弱E无答案

3、不是影响情感承诺的因素是（）。

不是影响情感承诺的因素是（）。AA.个体特征BB.工作特征CC.角色特征DD.受教育的程度

4、情感承诺是指（）

情感承诺是指（）A它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承...

5、阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。

阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。A感情承诺B信任承诺C公平与人际承诺D继续承诺E规范承诺

6、在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。A继续承诺B情感承诺C规范承诺D职业承诺