你有能力胜任应聘的职位吗？

1、汉斯应聘沃尔玛的HR职位时佩带的领带是什么颜色？（）

汉斯应聘沃尔玛的HR职位时佩带的领带是什么颜色？（）A黄B蓝C绿D红

2、依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。A工作胜任力B通用胜任力C岗位胜任力D职务胜任力

3、主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）

主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

4、通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）AA.校园招聘BB.人才招聘会CC.网络招聘DD.传统媒体

5、领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

6、引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是

引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。A组织文化B行业...