通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务,一般在各分支机构机关内部实施,也可根据实际需要,允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序(选择正确顺序)():①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
- A①②③④⑤⑥⑦⑧
- B②①③⑤④⑥⑦⑧
- C②①③④⑤⑥⑦⑧
- D①②③⑤④⑥⑦⑧
通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务,一般在各分支机构机关内部实施,也可根据实际需要,允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序(选择正确顺序)():①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
1、合规经理实行聘任制,采用直接聘用和()的方式,选聘符合任职条件并通过上岗资格
合规经理实行聘任制,采用直接聘用和()的方式,选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐
2、竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领
竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时,应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A正确B错误
公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。
公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
竞争上岗适用于选拔任用()。A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
简述公开选拔与竞争上岗的程序?