员工福利规划应考虑的因素有哪些？

1、保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）A国际与国内的平衡B实际与市场的平衡C...

2、制定汽车产品销售规划应考虑哪些主要因素？

制定汽车产品销售规划应考虑哪些主要因素？

3、员工福利规划的目的主要有（）。

员工福利规划的目的主要有（）。A传递薪酬理念，支撑企业目标达成B契合员工需求，提高福利有效性C控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径

4、员工工资定级时应考虑的因素有（）。

员工工资定级时应考虑的因素有（）。A员工的生活费用B同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平C员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题D新员工的实际工作能力E...

5、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

6、员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度

员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。A统筹规划原则B适应性原则C协调性原则D合理性原则